聽(tīng)《步步為(wèi)赢，決勝終端》，赢成交百萬的信心

深圳市千瑞咨詢管理有限公司在本次公開(kāi)課中以學員的需求為(wèi)切入點，分析診斷，定制(zhì)專業的授課內(nèi)容，分享滿滿的落地幹貨，有(yǒu)效給予問題解決的思維和(hé)方法，赢得(de)學員陣陣歡呼。

本次課程通(tōng)過實際調研的，并根據調研結果有(yǒu)針對性地進行(xíng)課程設計(jì)。新零售，新思維，全力打造情感化全流程銷售體(tǐ)系，挖掘人(rén)性神秘地帶，直擊顧客內(nèi)心需求，快速成交。

面對營銷手段陳舊(jiù)，客戶毫無興趣；競争壓力增大(dà)，蛋糕越來(lái)越小(xiǎo)；團隊能力不夠，群狼變成羊群等痛點，怎麽辦？

百萬大(dà)店(diàn)實操案例深入分析，一針見血解決客戶問題，讓群羊如群狼般兇猛，來(lái)之則戰，戰之則勝，有(yǒu)足夠的力量撕咬市場(chǎng)的份額。

本次标準化店(diàn)長特訓營中，鄭琳老師(shī)親臨指導，傳授團隊打造秘籍。不僅能塑造自身領導力，同時(shí)收獲了打造團隊動力、能力、活動系統的絕招，實現人(rén)才叠代升級，價值裂變。

“火(huǒ)車(chē)跑得(de)快，全靠車(chē)頭帶”，作(zuò)為(wèi)門(mén)店(diàn)領頭人(rén)，領導力是必備修煉。現場(chǎng)熱火(huǒ)朝天的領導力訓練，不斷引爆全場(chǎng)。

通(tōng)過店(diàn)長标準化訓練體(tǐ)系的植入讓團隊員工發揮最大(dà)的作(zuò)用，掌握訓練不同能力的員工針對性提升；通(tōng)過考核标準的實施，把握人(rén)員能力、優化人(rén)員結構，為(wèi)店(diàn)鋪的穩定發展提供團隊保障。

店(diàn)長的管理(lǐ)能力、市場(chǎng)化思維、有(yǒu)效現場(chǎng)管理(lǐ)将鑄就店(diàn)鋪核心競争力，實現更為(wèi)廣闊的資源匹配，為(wèi)店(diàn)鋪的發展注入血液。

本次公開(kāi)課《步步為(wèi)赢，決勝終端》圓滿結束，感謝浙江中國珠寶及全體(tǐ)學員的支持，大(dà)家(jiā)的認可(kě)和(hé)信任将繼續助推我們前行(xíng)。未來(lái)的每一天，我們砥砺前行(xíng)定制(zhì)專業、高(gāo)品質、強落地的課程內(nèi)容和(hé)方法，超出大(dà)家(jiā)期待，實現雙赢。 本期公開(kāi)課已圓滿結束，期待下一期再見！